Sms tết tết 2014 năm mới của năm 2013

Đối với nhiều người , tháng Giêng là tháng của cái gọi là " sms tết " . Tuy nhiên, một trong bốn nghị quyết năm mới bị phá vỡ trong tuần trước tiên , đó là để nói 7 ngày - nhiều nhất - vì chúng đã được thực hiện . Ấn tượng! Đó là để nói : ấn tượng buồn !

Vậy làm thế nào người ta có thể làm tốt hơn và giữ cho hơn sms tết năm mới của năm 2013 tất nhiên mà còn cho những năm tiếp theo ? Đây là một công thức nhỏ chỉ với ba thành phần này sẽ cho phép bạn thực hiện các nghị quyết của năm mới ngay cho bạn và gắn bó với họ . Tôi đã được sử dụng nó trong nhiều năm thành ra tôi biết nó hoạt động!

Thành phần # 1 : một liều lượng lớn của sự chân thực

Khá đơn giản : không đặt cho mình đích mà không thực sự quyến rũ . Nếu bạn quyết định bỏ thuốc lá hoặc giảm cân do áp lực tầng lớp nhưng trái tim của bạn là không thực thụ ở trong đó , tôi hạnh phúc để có một đặt cược rằng bạn sẽ kết thúc năm thuốc lá trong miệng . Không bạn sẽ lắp vào mà cỡ áo nhỏ hơn bạn mua . Điều gì xảy ra , nếu sms tết củatin nhan chuc tetbạn trong thực tế, sms tết của người khác cho bạn, hy vọng của họ , mong chờ của họ , xác suất mà bạn sẽ trong thực tế quản lý để thực hành mơ ước này của người khác cho bạn là rất mỏng.

Và đó là vày đạt được mục tiêu , giữ cho sms tết năm mới của bạn có gắng . Đối với phần nhiều chúng ta , làm cho một nạm không phải là một cái gì đó chúng ta được hưởng . Chúng tôi chống lại thế . Để khắc phục kháng tự nhiên này để cụ, chúng ta phải có quảng cáo ** n lý do chính đáng nếu không muốn của chúng ta kiên cố sẽ biến mất. Chúng tôi đạt được đích của chúng tôi khi những cá nhân thực sự cộng hưởng .

Nó cũng giống như khi nói đến việc các quyết nghị năm mới giải quyết công việc . Thí dụ, sếp của bạn muốn bạn để đưa vào nghĩa vụ quản lý đầu tiên của bạn : bạn cảm thấy sức ép phải ưng vì đó là một sự phát triển hăng hái trong sự nghiệp của bạn , nhưng trong thâm tâm, bạn không quan hoài trong việc quản lý người . Để làm gì? Loại dilemna về những gì bạn nghĩ rằng bạn nên được hoặc làm và những gì bạn đang thiên nhiên nghiêng về phía là liền tù tù .

Và làm thế nào về việc giải quyết ở lại với chủ nhân của bạn , hoặc ở lại trong vai trò hiện tại của bạn ? Khi là lần chung cuộc bạn lấy một tí thời gian để phản ánh một cách chân thực về sự ưng ý công việc của bạn ? Đã được người khác ngăn cản bạn khám phá những con đường khác vị nó nguy hiểm trong môi trường hiện tại? Không phải là nó khi bạn nhấn với chính mình rằng bạn đang chán , hoặc hơn đã sơ ( hoặc cả hai) hoặc bạn chỉ đơn giản là chẳng thể lấy văn hóa công ty nữa?

Khi bạn đọc bài viết này , hãy tạm dừng và thành thật với chính mình : đó mục tiêu của bạn cho năm 2013 là đích thực có ý nghĩa đối với bạn? Nếu bạn không đích thực muốn bỏ thuốc lá, đích tốt nhất để thiết lập cho mình làtin nhan chuc tetđể điều tra những gì nó có thể đưa cho bạn để ngăn chặn hút thuốc. Sau đó, bạn có thể có một lý do tốt để làm cho các nuốm cần thiết để ngăn chặn hút thuốc vào năm 2014. Nếu bạn khôngtin nhan chuc tetthực sự muốn quản lý người , làm cho sms tết để dự vào ông chủ của bạn trong một cuộc hội thoại về các loại sự nghiệp tăng người không có trách nhiệm quản lý có thể hy vọng trong công ty của bạn. Và nếu bạn đã sẵn sàng để rời bỏ công việc này , hãy cho một trong các đích năm 2013 của bạn là để cải CV của bạn và khám phá những nhịp mới .

Thành phần 2: một tẹo anh dũng

Thật vậy, sự kiêu dũng ! trước nhất Can đảm không để đưa vào quyết nghị của người khác năm mới cho bạn. Kiêu dũng để nói với bạn bè của bạn rằng bạn chưa sẵn sàng để bỏ hút thuốc bất chấp ắt những lời khuyên nhủ của họ. Gan góc để nói với sếp của bạn rằng bạn không muốn đi theo con đường sự nghiệp thường nhật. Anh dũng để nói với gia đình của bạn mà bạn không thể tiếp chuyện chơi nó an toàn và phải dám tìm thấy một vai trò đáp ứng đầy đủ cho bạn nhiều hơn trong một môi trường kinh tế khó khăn .

Nhưng cũng đủ gan góc để gắn bó với những người ( ít hơn) sms tết mà thực thụ là cá nhân chủ nghĩa , có ý nghĩa. Gan góc để chống lại ánh sáng mà thuốc lá sau khi ăn trưa , một thói quen khó khăn để phá vỡ. Dũng mãnh để có một cái nhìn nghiêm khắc những thành quả vàtin nhan chuc tetkhả năng của bạn và dám đặt chân tốt nhất của bạn về phía trước và vận dụng cho vai trò mới mà kháng cáo .

Can đảm để nhìn vào kỹ năng của bạn tại nơi làm việc và thực hành một cam kết cả quyết hơn , để xây dựng sự tự tín của bạn , để phát triển khả năng của bạn để phát triển mối quan hệ tốt hơn trong văn phòng, nói lên nhiều hơn, cho dù đó là trong các cuộc họp hay đơn giản đứng bởi ý kiến ​​của bạn . Kiêu dũng để ghi danh trong đào tạo nếu bạn có một khoảng cách kỹ năng để giải quyết . Quả cảm để làm bất cứ điều gì .

Thành phần # 3 : đến sự viện trợ tốt về sức mạnh

Thành thử, những gì tôi ủng hộ cho đến nay? Bạn về việc chọn và thiết lập đích cho chính mình bằng cách chân thực xác định những người mà nói chuyện với bạn và sau đó đến gan dạ dính vào những vài sms tết năm mới của bạn cam kết .

Với thành phần thứ ba này , hãy để tôi giải quyết một vấn đề khác với các mục tiêu . Không chỉ là nó rất khó để đạt được đích mà không phải là cá nhân - có ý nghĩa nhưng nó cũng là khó khăn để xây dựng trên sự yếu đuối. Những gì tôi có nghĩa là ở đây là hầu hết các đích của chúng tôi là về phá vỡ một nếp xấu hoặc đóng một khoảng cách khả năng , có nghĩa là chúng tôi tập kết vào những điều chúng ta không có hoặc không thể làm được . Chúng tôi tụ tập vào những điểm yếu của chúng tôi .

Tích cực tâm lý - mà không phải là về việc đưa vào một cặp kính với ống kính màu hồng mang tên - nói với chúng ta rằng những người hiếm khi thành công khi mục tiêutin nhan chuc tetcủa họ là có căn cứ trong sự yếu đuối . Có chứng cứ dựa trên nghiên cứu này mà tôi sẽ bỏ qua ở đây vì lợi. Của không gian nhưng khuyến khích của tôi với bạn là, ngay cả khi coi xét một khu vực của sự yếu kém bạn muốn khắc phục , bạn

- Coi xét mà trong số những điểm mạnh của bạn, bạn có thể tận dụng để giải quyết các khu vực phát triển này ,

- Nếu bạn không chắc chắn , suy nghĩ về những gì sức mạnh có thể hữu ích để giải quyết vấn đề này , và một khi đã xác định , thiết lập về sự phát triển rằng sức mạnh trong chính mình - có nó là có thể !

Khi chúng tôi chơi với thế mạnh của chúng tôi , chúng tôi không cần phải thay đổi , nghĩ suy khác nhau . Dùng sức mạnh của một người cảm thấy tự nhiên . Chúng tôi cảm thấy ít bao tay hơn về những gì chúng ta cần làm . Chúng tôi cảm thấy tự tín hơn và đàn hồi. Trong thực tế, sử dụng sức mạnh của một người là khá gần với ráng .

Có bạn có nó : một đơn giản nhưng tôi hy vọng phương pháp hữu dụng và mạnh mẽ để chọn sms tết quyền mới của năm cho bạn để bạn tăng dịp thực sự đạt được chúng.

Tác giả của " 5 bánh răng dịch chuyển để tăng tốc sự nghiệp của bạn ! " mỏng , Alexandra giúp đầy tham vọng và các chuyên gia cao cấp thực hành giải quyết sự thất vọng của họ tại nơi làm việc để họ giải quyết một vấn đề phức tạp, tìm cách thoát khỏi một tình huống khó khăn hoặc đạt được đích cá nhân chủ nghĩa - có ý nghĩa.

Như một nghề nghiệp Accelerator , Alexandra làm việc với các cá nhân có khiếu để cótin nhan chuc tetđược chương trình khuyến mãi mà họ xứng đáng , dàn xếp một động thái trong nhà để một nhóm khác , thành công mau chóng trong một vai trò mới cũng như nhận được rõ ràng về công việc tiếp theo của họ và làm thế nào để tìm thấy nó .

Khách hàng của Alexandra nhận được để làm thuê việc khích hơn mà họ được hưởng , tránh trở thành bị mắc kẹt trong một công việc trong khi thực tế họ muốn đa dạng, và học lãnh đạo và làm việc phê chuẩn người khác nếu họ muốn . Bằng cách đó, họ thực hiện một sự dị biệt lớn hơn cho công ty của họ , và đương nhiên , tăng trưởng thu nhập của họ !

Alexandra sẽ san sớt với bạn câu chuyện và hiểu biết sâu sắc từ sự nghiệp 23 năm ưng nhưng đầy sự kiện của mình trong tài chính toàn cầu , từ Paris đến thành phố London phê duyệt Wall Street ở New York mà bạn có thể sử dụng để xúc tiến sự nghiệp của bạn nhanh hơn so với một mình

Theo nguồnhttp://gamebaib52.Chodienthoaimienphi.Com/2013/12/chuc-tet-2014-mung-nam-moi-12-cung.Html